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沈阳服装设计培训之服饰色彩

来源:沈阳慧智联邦服装培训学校 时间:2017-08-22 13:11
沈阳服装设计培训:服饰的色彩是我们穿衣的第一感官,会给别人留下第一印象,我们若是想给别人留下好的印象分就要让服装的色彩得到我们淋漓尽致的用处,不能一下子特别扎眼,也不能过于花哨。了解一下有关于色彩的代表意义就不会出现过多的错误。一起往下看看吧!

沈阳服装设计培训

服饰色彩,即服装色彩。用色彩来装饰自身是人类最冲动、最原始的本能。无论古代还是现在,色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。在现代社会中,色彩心理效应的研究已不局限于少数心理学家、艺术家的范围,随着商品竞争的发展,它也越来越受到商业界尤其是服装设计界人士的关注。

色彩/服饰色彩

色彩是由于光的作用而产生的。太阳的色光照射到不同的物体上,由于光的作用和不同物体对光的不同吸收率和反射率,因而产生了丰富的色彩,也就是我们所见到的物体色彩。色彩、款式、材质是构成服装的三大要素。在这三个要素中,色彩是首个要素,可见色彩在服装设计学中的重要性。服装色彩的构成有以下三种属性:①实用性:保护身体,抵抗自然界的侵袭。②装饰性:色彩本身对服装具有装饰作用,优美图案与和谐色彩的有机结合,能在同样结构的服装中,赋予各自不同的装饰效果。③社会属性:它不仅能区别穿着者的年龄、性别、性格及职业,而且也表示了穿着者的社会地位。

影响因素/服饰色彩

通过对色彩视觉规律和色彩视错觉的利用研究,达到肤色、体态和色彩美的整体统一,以实现服装设计的世界性和个性化。服装色彩和自然界色彩相比较而言,服装色彩的选用局限性很大,要因人、因地、因时而宜,所有的服装都是为人服务的。所以,服装色彩和人的关系概括起来可以分为服饰色彩与自然环境的关系、服饰色彩与社会生活的关系、服饰色彩与人的特点的关系。

1. 服饰色彩与自然环境

自然环境是客观存在的,它不受人们的主观意愿所制约,因此人们在着装时只能自觉地与环境相协调或相对比。大自然、城市、建筑形成了人们赖以生存的环境。不同的环境不仅产生相异的情绪和感受,而且也使人自觉或不自觉地改变着自己的装束,以保持同周围环境相协调。在城市、乡村、海滨、室内、户外等环境中形成了各自不同的色调,因此也相应产生了不同的服装色调。由于光的作用而产生了色彩,因此不同的环境光源色能使色彩产生不同的色彩倾向。在服装配色中,应考虑到服装与环境光源色的关系,例如在强烈阳光照耀下的游泳衣、海滨服装等就应选择高彩度的暖色,如中黄、红、橘黄、白等色,以便在强烈的日光的照耀下,显得更鲜艳。

2.服饰色彩与社会生活

人文环境主要是指人们的生活、工作、休闲、社交等参与社会活动的小区域环境。由于活动的环境有差异,人们对服饰色彩的选择也具有一般性的分类和习惯上的用色定式。一般情况下,家居休闲系列选择与环境相和谐的中性色彩,以显示雅致与朴素;而工作服则有更多的职业特征,如与环境相协调的“白衣天使”、“绿色邮差”等,也有与环境相对立的需要有夺目的效果的,如火警、交警、环卫工人等职业服装。

在社会生活中,人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作为最具时尚导向性的流行色已深入人们的头脑,影响了社会主流消费心理。通常流行因素影响服装色彩有多种情况③:一是自然产生的情况。因为流行色能符合社会主流消费心理,为大众所接受,印证了人们喜新厌旧的心理。二是必然发生的情况。随着社会经济的发展和生活方式的改变,人们的审美趣味也必然变化,如工业运动、政治变革势必会影响人们的着装观念。三是偶然发生的情况。在社会生活中,某些偶然的科学或文化事件也会引起服装色彩的某种流行趋势,如太空科技、重大的运动会,甚至一部风行的电影都可能引起时尚潮流。

3. 服饰色彩与人的特点
  
⑴ 服饰色彩与体型

服装穿着于人体,与人的体型有密切关系。从体态上来进行服装色彩语言的表达,主要利用色彩视错觉来考虑具体的人体体态,采用适当的服装色彩,使其与着装后的人的精神气质构成一种整体美感。在选择服装色彩时,针对胖型的人应避免采用扩张感强的高明度色,如雪白、鲜黄、橘红等,应使用统一色彩。而体型瘦小的人,宜穿着扩张感强的明亮色调,使比例得到相对调整,产生视觉上的美感。

⑵ 服饰色彩与肤色

在服装设计过程中,肤色也是服装色彩中不可忽视的条件色。服装色彩的美,是人体着装后默契配合而形成统一美感的一种状态。在设计时,必须对人的肤色与服装色作整体的思考,这样才是整体、科学、艺术的构思方式。正确地运用服装配色,还能起调节肤色、发色,达到衬托健美肤色和掩饰那些因苍老而粗糙肤色的作用。考虑肤色与服装色彩的协调和美感时,最好的方法就是注意拉开两者颜色之间的明度差、纯度差、色度差的距离,即拉开对比度。总之,在配色时,应掌握好服色和肤色的协调关系。

⑶ 服饰色彩与心理、性格

服装设计的色彩在体现人们的年龄、性格、消费心理上各自有所不同。在年龄心理上的反映差异是非常大的④。如青年人对色彩要求鲜艳、明快、活泼、对比强,以适应他们那种单纯、直观、活泼的心理要求。中年人对色彩要求漂亮而引人注目,要柔和含蓄、鲜明而不俗气、高雅而又大方,这是一种主观理智的色彩。老年人对色彩的要求是稳重、含蓄、漂亮、高雅。在考虑服装配色时,也应对不同穿着对象的个性进行具体分析,以达到色彩个性和人个性相协调。同时,色彩运用得当,又能使人的精神面貌更健康。例如,性格开朗的人,宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服装,不适宜穿黑色和寒色系的低明度、低彩度的服装;性格温和的人,适宜穿柔和而彩度较低、中明度的服装,却不宜穿高明度、高彩度的服装;理智的人,适宜选用柔和的冷色或黑色、白色,不宜选用温暖而强烈的色。

服装色彩是服装设计中一项单独的要素,由于服装与人类的生活密不可分,所以,服装色彩的审美与整个社会审美意识有着内在联系。通过研究影响服装色彩的各因素,把绘画色彩艺术融合到服装设计中,设计师就能按不同消费者定位,从色彩影响因素与消费心理的共鸣点入手创作出被不同人群认同的作品。

服装色彩是服装感观的第一印象,它有极强的吸引力,若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥,必须充分了解色彩的特性。人们经常根据配色的优劣来决定对服装的取舍,来评价穿着者的文化艺术修养。所以服装配色,是衣着美的重要一环。服装色彩搭配得当,可使人显得端庄优雅、风姿卓著;搭配不当,则使人显得不伦不类、俗不可耐。要巧妙地利用服装色彩神奇的魔力,得体地打扮自己,就要掌握服装色彩搭配技巧。

服装色彩搭配技巧一:服装色彩搭配原则一般来说,有3种方法。

一是同种色相配。这是一种简而易行的配色方法。即:把同一色相,明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣,可以产生一种和谐、自然的色彩美。

二是邻近色相配。把色谱上相近的色彩搭配起来,易收到调和的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时,两个颜色的明度与纯度最好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配,都能显出调和中的变化,起到一定的对比作用。

三是主色调相配。以一种主色调为基础色,再配上一二种或几种次要色,使整个服饰的色彩主次分明、相得益彰。这是常用的配色方法。采用这种配色方法需要注意:用色不要太繁杂、零乱,尽量少用、巧用。一般来说,男性服装不易有过多的颜色变化,以不超过3种颜色为好。女子常用的各种花型面料,色彩也不要过于堆砌,色彩过多,显得太浮艳、俗气。

不同色彩相配,常采用对比手法。在不同色相中,红与绿、黄与紫、蓝与橙、白与黑都是对比色。对比的色彩,既有互相对抗的一面,又有互相依存的一面,在吸引人或刺激人的视觉感官的同时,产生出强烈的审美效果。因此,鲜艳的色彩对比,也能给人和谐的感觉。如红色与绿色是强烈的对比色,配搭不当,就会显得过于醒目、艳丽。若在红与绿衣裙间适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物,使对比逐渐过渡,就能取得协调。或者红、绿双方都加以白色,使之成为浅红与浅绿,看起来就不那么刺眼了。

读了这么多相信我们已经大概知道什么颜色的服装可以跟什么颜色的服装穿到一起,会有好多的人认为就是把所有的颜色都装到一起就是美丽,可是那就是犯了大错,那样会显得过于复杂,让人眼花缭乱,服装设计出来不一定只有大牌才是美得,适合自己的色彩才是美的。以上就是对于服装色彩的简单介绍。


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